En Israël, pour être policier, il faut suivre une procédure de recrutement telle qu'elle est expliquée sur le Site de la police en anglais ou en hébreu
Jusqu'au 31/08/2015 adressez vos CV pour intégrer la police israélienne en contactant les personnes indiquées via ce lien
Voici la traduction en français :
La première phase : le pré-recrutement
Consiste à sélectionner les candidats ayant le profil recherché.
Les candidats sont sélectionnés en fonction de leur CV envoyé au bureau de recrutement, et des postes qu'il y a à pourvoir. Il sera aussi vérifié si le candidat saura utiliser le système de données de la police israélienne.
Les candidats admis à passer la phase de recrutement seront invités à se rendre au bureau de recrutement à Bat Yam – 9 rue Raziel pour la journée de sélection
La deuxième phase : La sélection
Lors de cette journée de recrutement, le candidat passera des examens d'aptitude, des examens médicaux et un entretien.
Le candidat devra s'y rendre muni des documents suivants :
- Carte d'identité israélienne (accompagné du document où figure(nt) la/les adresse(s) en Israël du candidat. Ce document accompagne toujours la carte d'identité israélienne dans un petit livret qui est donné à toute personne ayant la nationalité israélienne
- Les attestations de scolarité et diplômes originaux
- L'attestation de la fin du service militaire, ainsi que les observations du commandant du candidat à l'armée et les appréciations sur sa conduite à l'armée
- Une attestation médicale signée par un médecin de famille (rofe mishpaha) et le résultat d'examens médicaux faits dans une caisse de santé (koupat holim). Les formulaires de santé sont à télécharger sur le site dont les liens figurent en haut de la page. Vous saurez ainsi quels examens sont à effectuer.
Le candidat qui n'apportera pas les papiers demandés ne pourra pas continuer la procédure de recrutement.
Attention : celui qui n'a pas fait l'armée en Israël, doit obligatoirement avoir fait des études supérieures pour pouvoir postuler à la procédure de recrutement pour être policier !
Il est aussi recommandé de venir ce jour-là bien préparé et éveillé. Il est donc conseillé de bien dormir la veille. Il faudra apporter nourriture et boisson car cette journée de sélection est longue et peut durer jusque tard dans la nuit.
Ceux qui auront échoué ce jour-là pourront adresser une demande pour améliorer leurs résultats afin de pouvoir continuer la procédure de recrutement, mais ils ne pourront adresser cette demande que l'année d'après.
Pour les candidats qui ont des difficultés d'apprentissage, il sera possible qu'ils disposent de temps supplémentaire pour répondre à l'examen psychotechnique et à l'examen d'hébreu. Ce temps supplémentaire sera accordé en fonction des difficultés du candidat.
En cliquant ICI vous avez accès à des exemples d'examens de sélection.
Dans les librairies et sur Internet, vous pouvez disposer de matériel (livres, etc) pour vous préparer à ces tests.
Troisième phase : l'évaluation
Ceux qui auront été sélectionnés, passeront deux jours à l'école de sport opérationnel de police à Havatzelet Hasharon – Neurim.
Lors de ces deux jours, l'aptitude du candidat est évaluée lors d'exercices, de jeux de rôles, de simulations, et de missions qui lui sont confiées. Il devra également passer une épreuve d'aptitude physique.
L'épreuve d'aptitude physique :
Pour les hommes :
Course de 2000m en 11 minutes maximum
45 abdos minimum
30 exercices de musculation des bras
Pour les femmes :
Course de 1000 m en 6 minutes et demi maximum
33 abdos minimum
22 exercices de musculation des bras
Vous trouverez un tableau qui détaille les exercices physiques à effectuer en cliquant ICI
Les candidats à des postes de terrain comme les détectives, patrouilles, trafic, YASAM (unité de police anti-émeutes, criminologues, seront recrutés lors de l'entraînement qui aura lieu à l'académie de police à Kyriat Ata (MALMASH).
Quatrième phase : l'entretien final
Les candidats qui auront réussi les épreuves d'évaluations seront invités à un entretien avec l'officier de sécurité.
Lors de cet entretien, le candidat doit apporter les formulaires suivants :
- Un questionnaire de sécurité – qui est un questionnaire classifié
- Un questionnaire confidentiel - "secret"
Ces questionnaires doivent avoir été complétés sur ordinateur auparavant
Cinquième phase : le jour du recrutement et la prestation de serment
Le jour du recrutement, il sera prélevé au candidat un échantillon de salive et ses empreintes digitales pour inclure le candidat dans le répertoire des policiers. Celui qui refusera ne pourra pas être accepté dans la police.
Lorsque le candidat aura réussi la procédure de recrutement, et une fois qu'aura été adressée l'attestation de sécurité, il sera reçu au sein la police et devra prêter serment.
Le candidat qui aura passé toutes les étapes de recrutement avec succès devra préparer à l'avance les formulaires de retraite, et de fond de formation, tous signés par un agent d'assurance et les adresser par fax au bureau de recrutement dont dépend le candidat.
Le jour du recrutement, le candidat doit avoir ces documents remplis et signés sinon il ne pourra pas être intronisé dans la police.
Les liens suivants sont reliés aux formulaires de retraite, de fond de pension et de fonds de formations :
Document 1
Selon la législation policière, chaque policier est recruté pour une période de cinq ans seulement mais qui pourra être prolongée en accord avec la décision du commissaire de police ou de son suppléant désigné pour cette décision.
La première année durant laquelle le candidat travaillera comme policier, sera observée sa compatibilité avec la mission pour laquelle il a été engagé.
Après avoir adressé votre CV au bureau de recrutement, si vous n'avez pas eu de réponse de leur part et que vous souhaitez savoir où en est le traitement de votre demande, ou pour toute autre question, vous pouvez contacter le bureau de recrutement par téléphone au +972 (0) 3 555 54 44 entre 7.30 et 17.00 (heures israéliennes)
Si le bureau n'a rien à proposer au candidat, il enverra sa réponse par mail ou par voie postale aux coordonnées indiquées sur le CV.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter :
Le bureau de recrutement national :
Police Station, Raziel 9, Bat Yam
Tel: + 972 (0) 3 555 54 44
Fax: +972 (0) 3 555 54 83
Le bureau de recrutement de la région Sud
Southern district police, Tuviahu 5, Beer Sheva
Tel: +972 (0) 8 646 45 84
Fax: +972 (0) 8 646 87 17
Le département de la police des frontières :
Rue HaHashmonaim, Lod
Tel: +972 (0) 8 9770378 / 9
Fax: +972 (0) 8 9770303